La Oficina de Empleo Municipal de la Ciudad de Corrientes fue reconocida por ser una de las primeras a nivel país y, a su vez la primera en la región, con más jóvenes y empresas vinculadas.
Juan Esteban Maldonado Yonna, Secretario de Desarrollo Económico de la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes confirmó que la Oficina de Empleo Municipal fue reconocida por ser una de las primeras a nivel país y a su vez como la primera en la región (comparado con Paraná, Posadas, Resistencia, Formosa) por la cantidad de gente vinculada.
Esto se logró a través del plan “Jóvenes con más y mejor trabajo” y, a su vez por los programas de entrenamiento de inserción laboral que se encuentran disponibles tanto para jóvenes que se inician en el campo laboral como para empresas que necesitan personal calificado.
En el 2018, a través de la Oficina de Empleo Municipal de la Ciudad de Corrientes, pasaron 583 jóvenes que participaron del programa Entrenamiento para el Trabajo, en tanto que 146 pudieron incorporarse de manera efectiva por intermedio del Programa de Inserción Laboral, trabajándose con un total de 189 empresas y comercios del medio. “Esto nos invita a seguir manteniendo ese nivel de trabajo y redoblar el esfuerzo ya que quienes nos dieron esta noticia fueron los de la gerencia de empleo que siempre destacaron nuestra labor”, indicó Maldonado Yonna.
Para el Secretario de Desarrollo Económico de la ciudad, los logros se notan en “la confianza de los jóvenes, que ven a la Oficina de Empleo como una herramienta válida que los acompaña en la búsqueda del primer trabajo. Y también en la confianza de las empresas para poder aprovechar las herramientas que la Secretaria de Trabajo de la Nación a través nuestro les acerca; que son beneficiosas para poder reducir el costo laboral, seguir dando oportunidad de empleo a los jóvenes y personas de la ciudad y, de esta manera poder potenciar su emprendimiento y también la experiencia laboral de los correntinos”, destacó.
En el 2018 se generaron cursos de formación profesional en administración de redes sociales, operadores viales, operador logístico y estaban alineados con la demanda de las empresas. “De nada serviría hacer cursos que no tengan salida laboral específica o que no sea lo que las empresas necesitan. Entendemos que la formación es fundamental para poder generar recursos humanos y personas capacitadas de acuerdo a las nuevas habilidades que hoy el mundo exige”, agregó.
Maldonado Yonna además comentó que se acercan empresas que vienen a instalarse en Corrientes y solicitan acompañamiento, buscan en la bolsa de empleo los perfiles acorde a las necesidades de esta búsqueda en particular y desde la Municipalidad se genera el vínculo. “Y es importante en el camino inverso que los jóvenes confíen en la oficina de empleo en este proceso de estar cerca, de poder acompañarlos, a poder realizar un currículo y, de esa manera en algún momento se generara la oportunidad para poder brindarles la oportunidad laboral”, dijo.
