Desde la cartera provincial encabezada por el ministro Schiavi remarcan que durante el primer año del gobierno de Gustavo Valdés se continuó fortaleciendo los principales sectores industriales con la modernización como horizonte. Se brindaron herramientas para acceder al mercado laboral, se dispusieron controles comerciales y laborales, y se dictaron cursos a emprendedores en toda la provincia para favorecer la inclusión social.
El Ministerio de Industria, Trabajo y Comercio, a cargo de Raúl Schiavi, realizó durante el 2018 una serie de trabajos sobresalientes que merecen ser destacados por su implicancia social y porque cumplen con las metas de desarrollo, inclusión social y modernización que el gobernador Gustavo Valdés definió al asumir su gestión como gobernador de Corrientes.
El Ministerio está integrado por tres áreas: la Subsecretaría de Industria, la Subsecretaría de Comercio y la Subsecretaría de Trabajo. A la par de las tareas realizadas por las subsecretarías, el ministro Schiavi mantuvo una intensa agenda de trabajo que no se limitó a reuniones privadas. El funcionario también recorrió plantas industriales, empresas tecnológicas y se reunió con emprendedores, marcando así una relación de diálogo permanente con el sector privado.
“Fue el año que marcó el comienzo del desarrollo”, dijo el ministro Schiavi al tiempo que agregó que “todas las gestiones que realizamos están planificadas para dar cumplimiento al mandato del gobernador Valdés: generar acceso al empleo, incluir socialmente a los correntinos y modernizar la provincia para que lleguen inversiones y alcancemos el desarrollo”.
Industria
La Subsecretaría de Industria, a cargo de Edgar Benítez, inició en el 2018 el programa Mejora la Industria Correntina, a través del cual el Gobierno provincial junto al Instituto de Tecnología Industrial (INTI) comenzaron a brindar asistencia técnica a una docena de empresas de distintos puntos de la provincia para que mejoren la rentabilidad, la organización del trabajo y la producción.
Desde ese organismo también se inauguró un espacio inédito: la Mesa de la Industria Textil de Provincia de Corrientes. Se realizó un primer encuentro y se trazaron prioridades para mejorar la situación del sector. Durante el 2019 seguirá abierto el espacio constituido para generar articulación público privada.
Por iniciativa del subsecretario Benítez se realizaron en La Cruz la “Jornadas de capacitación de construcción en madera” que contaron con una numerosa asistencia, demostrando que cada vez más correntinos se hacen eco del interés del Gobierno por agregar valor a la madera y se suman a espacios formativos para trabajar en el sector con mayor potencial de desarrollo de Corrientes.
También el área asistió a reuniones, participó en congresos, conferencias, presencias de promoción hacia las industrias, entre otros.
Uno de los temas que marcó un antes y un después con el sector maderero fueron los encuentros de la Mesa Forestoindustrial de Corrientes, que estuvo presidida por el gobernador Gustavo Valdés y contó con la participación de funcionarios de todas las carteras, empresarios madereros, referentes de cámaras y asociaciones del sector privado. Se trata de un canal abierto en el cual se escuchan los planteos del sector privado y cada área de gobierno da respuesta o se compromete a avanzar en el caso si así se resuelve.
Trabajo
Desde la Subsecretaría de Trabajo se medió para acercar a choferes de la UTA y empresarios y evitar que haya inconvenientes superlativos en el servicio de transporte público. En la misma línea se intervino entre empleados y propietarios de la firma Citrus Batalla, tarea que concluyó en un acuerdo por pagos adeudados y mejoras salariales: la patronal propuso un plan para abonar gradualmente lo solicitado.
Dicha cartera gestionó ante las Comisiones Provinciales para la Erradicación del Trabajo Infantil para que Corrientes integre la Comisión Nacional Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil. Asimismo se selló el convenio para el programa “Empleo Joven-Corrientes Somos Todos” y se promocionó el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) para la adhesión de Corrientes al mismo.
Se formó una comisión tripartita, con referentes de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), el Consejo Profesional de la Ingeniería, Arquitectura y Agrimensura (CPIAyA), la Municipalidad de Corrientes y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) para consensuar el camino y mejorar las condiciones de los trabajadores de la construcción. En ese sentido se formalizó un convenio entre ambas instituciones para asegurar las medidas de seguridad e higiene en beneficio de los trabajadores.
Cantidad de cursos en 2018 llegaron a 57 cursos (20 en Capital y 37 en otras localidades) en los cuales se dictaron conocimientos sobre diferentes oficios que llegaron a 1426 personas.
El subsecretario de Trabajo Jorge Rivolta, en nombre del Gobierno Corrientes, selló un acuerdo con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para ejecutar en la provincia políticas de mejoramiento de la calidad del empleo.
Las inspecciones realizadas por agentes de la Subsecretaría de Trabajo totalizaron en 6921: en higiene y seguridad en el trabajo 4447 (64.25%) y laborales 2474 (35.75%). De esa cifra 5569 se hicieron en Capital (80.47%) y 1352 (19.53%) en el interior.
Se relevaron 7038 trabajadores y en el ámbito de la conciliación laboral se homologaron 947 convenios, los reclamos laborales alcanzaron a 532; los acuerdos laborales individuales 642; acuerdos laborales colectivos 31 y consignaciones 254.
Con el fin de promover los derechos y reconocer el rol de la mujer en los diferentes ámbitos de la sociedad se llevó adelante el ciclo de charlas “Mujer, Trabajo y Familia”. También se dictó el curso “El cuidado empieza en casa”, actividad que se realizó en 9 comedores, iglesias, parroquias, fundaciones y otras instituciones de Capital y el interior provincial.
“Peteiha Trabajo” es el programa de formación y primer empleo dirigido a jóvenes de entre 16 a 25 años sin trabajo que facilita la inserción laboral brindan douna asistencia económica de $3.500 durante los 6 meses que dura el periodo de entrenamiento laboral.
Comercio
Por primera vez desde la creación del organismo se gestionó la apertura de delegaciones en el interior provincial, siendo Bella Vista la primera ciudad en tener para tramitar los reclamos. En Gobernador Virasoro se firmó el convenio y se implementará la sede en el 2019; en Ituzaingó se firmará el convenio próximamente; en tanto que en Paso de los Libres y Goya resta coordinar la asignación del local junto a la Subsecretaria de Trabajo para habilitar las delegaciones.
Se dio amplia visibilidad en la sociedad a través de continuas intervenciones en los medios de comunicación masiva de la problemática de defensa del consumidor, los derechos de los consumidores, de las funciones del organismo y su intervención en esta problemática. Tanto en capital como en todo el interior provincial.
Se mantuvo una gestión de permanente contacto y trabajo conjunto con la APICC, la FEC y la FECORR.
Se implementó un intensivo plan de capacitación en materia de defensa del consumidor direccionado a público en general y consumidores tanto en capital como en muchas localidades del interior provincial, incluyendo el mismo la particularidad de poseer resolución aprobatoria del Ministerio de Educación que otorgaba puntajes a los docentes, lo que a su vez permite bajar los contenidos a los alumnos.
Se participó colaborando en la implementación y control de programas nacionales, como el de precios cuidados. Se realizaron 118 Disposiciones de Homologación de Acuerdos Conciliatorios; 100 Disposiciones de Archivo de Expedientes; 79 Disposiciones sancionatorias a comercios y 18 cursos con 3.934 participantes. El total de reclamos admitidos alcanzó a462; inspecciones y controles realizados 796.
