Con el cronograma de marzo, invierte solo para el pago de sueldos unos $13.400 millones. La liquidación de haberes se ejecutará del 27 al 31.
La gestión del gobernador Gustavo Valdés avanza con la primera recomposición de 2023, para todos los agentes de la administración pública provincial, tanto para activos, jubilados y pensionados. Es así que entre el 27 y el 31 de marzo el Gobierno de Corrientes pagará los sueldos a los empleados estatales. Se trata del primer pago que se realiza tras los aumentos anunciados por el Ejecutivo provincial.
Para el pago de sueldos de marzo, con aumentos, el Gobierno de Corrientes invierte unos $13.400 millones. Cabe recordar que para abonar el Adicional remunerativo mensual (plus unificado) de $27.650 por agente, también con incrementos, la Provincia vuelca otros cerca de $2.300 millones.
Por otra parte, también con aumentos, para el pago del plus de refuerzo de $15 mil por agente, se vuelcan otros $1.300 millones. Al mes, el Gobierno provincial acumula una inversión desde marzo de unos $17.000 millones.
MEJORAS
Las medidas de mejoras salariales resueltas fueron las siguientes: plus unificado, se eleva el monto del plus unificado, actualmente de $20.650. A partir de marzo, alcanza a $27.650 netos de bolsillo.
Mientras, que el plus refuerzo, se eleva el monto, actualmente de $10.000. A partir de marzo, alcanza a $15.000 netos de bolsillo.
La medida alcanza a estatales activos y jubilados.
Ayuda Escolar Anual, se eleva el monto de $8.500 a $20.000, implica un incremento de 135%. Este beneficio se abona con el sueldo del mes de marzo, por única vez y alcanza a 40.000 beneficiarios de todos los niveles educativos
Asignaciones Familiares, se eleva el monto de asignaciones por hijo de $7.500 a $10.000, este beneficio alcanza a 45.000.
Para el sector docente, en marzo, se incrementa el básico en $10.000, este importe se compone de: $5.000 del fondo compensador provincial, código 171 y $5.000 nuevos. Con esta mejora el básico docente pasa de $29.036,75 a $39.036,75, un incremento porcentual de más del 34% para este primer tramo.
También se incrementa $5.000 el Fondo Compensador provincial siguiendo criterio Fonid, hasta dos cargos.
En cambio, para la administración general, en marzo, el incremento de 30% de la asignación de clase de todas las categorías.
Se incrementa en $5.000 el concepto no remunerativo, no bonificable (código 627) pasando de $10.000 a $15.000 para los códigos de la escala única de remuneraciones, categorías 030 y 120, este concepto incluye a los Ex Combatiente de Malvinas.
Para Vialidad Provincial, este mes le corresponde un 30% al valor del básico.
El concepto desarraigo se incrementa al valor de los viáticos y con cada incremento de estos también se incrementará el concepto desarraigo en la misma proporción, de esta manera damos solución a un reclamo de larga data de aquellos agentes que desempeñan sus actividades en zonas alejadas.
Para el sector de Seguridad, un incremento de 30% del valor punto.
Se eleva el mínimo garantizado en 30% (el mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de Policía.)
Finalmente, para el sector de Salud Pública un incremento del 30% para residentes, mismo incremento para las becas de Fortalecimiento y becas de Enfermería, este incremento alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
CRONOGRAMA
Comenzará este lunes 27. En esta jornada, percibirán sus haberes Documento Nacional de Identidad terminados en números 0 y 1.
Este tramo estará disponible desde el viernes 24 a través de los cajeros automáticos del Banco de Corrientes SA.
El cronograma continúa el martes 28, día que cobrarán los agentes con número de DNI finalizados en 2 y 3. El miércoles 29 será el turno de los agentes con documentos terminados en 4 y 5.
El jueves 30, percibirán aquellos con DNI finalizados en 6 y 7; el pago terminará el viernes 31, fecha de cobro de quienes tengan terminaciones 8 y 9.
