El ministro Rivas Piasentini sostuvo que la inversión es de $5.000 millones mensuales y responden a una política de refuerzo del salario real.
El ministro de Hacienda y Finanzas de Corrientes, Marcelo Rivas Piasentini, anunció ayer cómo será el incremento salarial para el mes de marzo para los trabajadores estatales.
Durante el discurso el ministro dio a conocer que esta primera inversión es de $5.000 millones mensuales y responden a una política de refuerzo del salario real de los trabajadores correntinos y aseguró que “todos los salarios se van a corregir entre 30 y 34%. En cuanto a los siguientes tramos se esperan que se realicen en julio y octubre, detalló. “Este es el primer aumento que otorga el Gobierno provincial a todos los agentes de la administración pública provincial, tanto para activos, jubilados y pensionados. Que quede claro que no es el único, es el primero. Por instrucción del gobernador Valdés, constantemente se monitorea la evolución e impacto del proceso inflacionario, y la capacidad de recursos correntinos para defender la capacidad del salario de los trabajadores correntinos y de sus familias”, afirmó ayer Rivas Piasentini.
También señaló que este mes el aumento salarial para trabajadores provinciales activos y jubilados de la siguiente manera:
– Plus unificado: incremento de $7.000: a partir de este mes, abonaremos $27.650.
– Plus refuerzo: aumento de $5.000: desde este mes, pagaremos $15.000.
AYUDA ESCOLAR ANUAL:
Incremento del 135%: se eleva de $8.000 a $20.000. Se abonará junto con el sueldo de marzo.
ASIGNACIONES FAMILIARES POR HIJO:
Se eleva el monto de $7.500 a $10.000.
Docentes: $10.000 de incremento en el salario básico: $5.000 nuevos y $5.000 del Fondo Compensador Provincial del Código 171.
$5000 de aumento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo el criterio Fonid.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL: 30% de incremento en la asignación de clase de todas las categorías.
$5000 de aumento al concepto no remunerativo, no bonificable -código 627- para la escala única de remuneraciones, categorías 030 y 120, incluyendo excombatientes de Malvinas.
Vialidad: 30% de aumento al básico.
Seguridad: 30% de incremento en el Valor Punto. 30% de aumento en el mínimo garantizado.
Salud: 30% de incremento para Residentes, Becas de Fortalecimiento y de Enfermería.
